На «КАМАЗе» завершился корпоративный чемпионат по рекрутингу по методике WorldSkills, в котором приняли участие специалисты по работе с персоналом из различных подразделений компании.
За основу конкурсных заданий с дополнением камазовской специфики были взяты кейсы соревнований WorldSkills Hi-Tech. На протяжении четырёх дней участники чемпионата последовательно решали задачу по поиску оптимального кандидата. Всего кадровикам предстояло пройти четыре этапа: снятие заказа у заказчика, который ищет себе сотрудника, поиск и отбор кандидата, а также этап проведения собеседования. На четвёртом этапе проводилась аналитическая работа по рекрутингу и прогнозированию.
«Тема рекрутинга для нас сейчас очень актуальна. Всё, что связано с привлечением, удержанием персонала имеет большое значение. В непростых условиях рынка мы решаем эти задачи. Показатели KPI по компании демонстрируют положительную динамику. Всё это стоит огромных усилий», – поделилась директор Департамента развития персонала Светлана Михеева.
«С каждым годом рынок труда усложняется, и мы должны за ним успевать, расти, развиваться. Данная методика позволяет увидеть, на каком уровне мы сейчас находимся. Это мероприятие было пилотным, но результаты радуют. Зона развития, безусловно, есть, но участницы показали достаточно высокий уровень», – подвела итоги соревнований председатель экспертной комиссии, начальник отдела методологии рекрутинга и кадрового администрирования Юлия Окунева.
Победителем первого корпоративного чемпионата стала ведущий специалист отдела по управлению персоналом Блока заместителя генерального директора по закупкам Рузиля Фазлеева. Второе место заняла специалист отдела кадров прессово-рамного завода Альбина Сафина. На третьем месте – ведущий специалист по кадрам отдела по работе с персоналом Блока заместителя генерального директора по развитию Екатерина Матвеева. Все победители получили дипломы и денежные премии
