В России наблюдается нехватка рабочих со средним или средне-специальным и высшим техническим образованием.
Об этом сообщили специалисты по поиску персонала компании HeadHunter, которые провели исследование. По их словам, в 43% случаев не хватает рабочих со средним или средне-специальным образованием, к которым относятся токари, слесари-техники на заводе и другие. От них работодатель ждет в первую очередь добросовестной работы и дисциплины (56%), специализированных знаний (55%), а также готовности к переобучению и повышению квалификации (37%).Однако кандидаты в основном показывают профессиональные навыки (31%), а только после этого добросовестность (28%) и готовность учиться (20%).
Между тем нехватка рабочих с высшим техническим образованием составляет 41 процент. От них работодатели в первую очередь ждут специализированных знаний (73%), владения IT-системами и навыками программирования (49%), а также добросовестности и дисциплинированности (43%). Но они, в свою очередь, чаще показывают специализированные знания (43%). Владение навыками программирования встречается только у 31%. Умение пользоваться неспециализированными компьютерными программами есть у 30%.
