Сотрудники ЦОБа снимают сериал. Главной темой стали «оЦОБые» ценности – семь основных принципов, которые объединяют всех работников камазовской «дочки».
«Уже больше двух лет мы ориентируемся в работе на семь принципов, которые разработали совместными силами. Решили проверить, актуальны ли наши ценности, помнят ли о них цобовчане? Начали с руководителей, которых попросили назвать любую из ценностей и показать её без слов: только жестами и мимикой. Заодно проверим, как наши шефы могут донести информацию в сложных условиях», – рассказала начальник отдела по работе с персоналом ЦОБа Лилия Шаркова. Кадровики выступили не только авторами идеи, но и реализаторами: «Сами ведём киносъёмки, сами монтируем ролики», – добавила HR.
В первой серии снялась гендиректор Лариса Зубрилова. При помощи настенных часов она постаралась объяснить, что 24 часа в сутки на первом месте – клиент. «Мы любим клиента и готовы помочь воплотить в жизнь его идеи, планы и задачи. Такие отделы ЦОБа как информационные технологии и сервисы, бухгалтерский и налоговый учёт, кадровое администрирование и оплата труда, информационное сопровождение сотрудников обслуживают многочисленные подразделения и организации ГК «КАМАЗ», – говорится в пояснении к видеоролику.
Директору департамента SAP Завдату Ганиеву досталась задача описать ценность «Развитие». «Обучение – двигатель прогресса. Только получая новые знания, применяя их на практике, можно научиться генерировать классные идеи и внедрять их в работу», – такая мысль заложена в его пантомиме.
Следить за развитием сериала и узнать об остальных ценностях ЦОБа в неординарной подаче можно на странице компании «ВКонтакте».
Текст: Татьяна ИВАНОВА.
0
11
1430
Зато они закрепляют и транслируют свои ценности! Их идеи откликаются и на КАМАЗе
Ответить (0)Креативные они такие в ЦОБе, молодцы
Ответить (0)Придумали же такое! Интересно!
Ответить (0)На это деньги есть, кино снимать или что там у них..сериал.....а на премию работникам нет
Ответить (4)Гость 90, оценила ваш юмор))
А могли бы премию работникам выписать. Копейки по четыре. Или садики построить
ЦОБ, никого не слушайте! Продолжайте делать не как у всех. Язвительные комментарии лишь доказательство вашей неординарности!
О, здорово! Смотрится, как профессиональная съемка? Спасибо! А ведь снято это на телефон лично мной и обработка моя) А руководители потратили 5 минут своего драгоценного времени. Вот и все затраты. А получилось и правда хорошо))) (Анна, HR, ЦОБ)
в свободное от работы время норм
Ответить (0)Лучше бы работой занимались.. ценности в таком сериале никакой нет..
Ответить (1)Тот кто хорошо отдыхает, тот и хорошо работает! А тут даже и не отдыхают, а креативно работают! Молодцы, вот на кого надо равняться! Сейчас это очень актуально! ЦОБ у УРА!)